澳门葡京赌场大小:“冬病夏治”能成为欠薪顽疾的“治愈系”药方吗?

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在这个炎炎夏季,过去总在寒冬时节集中爆发的农民工被欠薪问题,伴着“冬病夏治”字眼,与2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”一起,又一次成为社会舆论关注的焦点。

近日,人社部等七部委联合开展根治欠薪夏季专项行动,提出“冬病夏治”,末病先防,旨在通过源头和过程监管,扭转年关讨薪难、年年整治年年重演的被动局面。在为此举叫好的同时,必须提醒的是,根治欠薪顽疾,“冬病夏治”还远远不够。

要彻底根治欠薪问题,就必须回到问题的成因本身。

众所周知,农民工被拖欠工资原因复杂,一方面,部分地方政府超出财政允许范围搞开发建设,一旦财力跟不上,就容易导致政府工程项目欠薪;另一方面,社会上普遍存在的工程建设领域违法转包、层层分包和资质挂靠等乱象,导致用工秩序混乱、利益链条长,无论哪个环节出问题,最终受害的都是农民工群体;还有种常见情况是,企业因经营不善导致资金链断裂或经营停顿,导致欠薪。因此,相关部门在完善各项惩戒举措时,还应对照各种症候,从根子上、源头上寻找解决之道;在集中开展整治时,还应强化日常监管、联动、协同机制;在进行铁腕整治问责时,还应触及问题的内在机理进行系统治理。

《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠。这向社会和公众传递出了根治欠薪的决心和意志。按照时间表,当前已进入冲刺期,相关部门要更加注重标本兼治、部门协同、系统治理,最终将这个损害农民工利益的顽症扔进历史的垃圾堆里。


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